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商品訊息簡述:
新人離職率達5成！行庫留才出3招「5年升主管」
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▲為留住優秀人才，大型行庫祭出3留才計劃。（圖／東森新聞資料畫面）
歲末年終，公股行庫的「薪情」又成財委會熱議話題，日前立委江永昌質詢指出，公股行庫30歲以下年輕人離職率偏高，凸顯出行庫留不住年輕人的趨勢。而大型行庫為防堵年輕人跳槽，決定於2019年祭出3留才計劃，包括調升2～3年有經驗行員的起薪、「5年升主管」計畫及「產學合作」。
▲為留住優秀人才，華南銀行祭出快速晉升與專業加給兩大策略留人。（圖／anue鉅亨網）
其次，為了讓「有志青年」發揮長才，華南銀規劃新進員工只要績效考核符合標準，就有機會在5年內晉升主管職，職缺包括綜行的副科長、科長、副理，分行則有主辦襄理與副理等。
第三則是如台企銀和合庫透過產學合作，讓金融相關科系等大四學生先來銀行實習，熟悉銀行企業文化，就可直接入行。
據報導指出，行庫主管表示，因目前要進行庫上班得先經過研訓院「考試」，若讓大四生直接來銀行實習半年，之後就可以留任，不須再透過考試就可以直接轉正職，而依照過去經驗，留任率達8成，也可取代從研訓院考進來的人。
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台灣女性很怕曬太陽 小心易患骨質疏鬆症
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『美女多半有骨鬆』！台灣女性很怕曬太陽，一遇到太陽猛躲、猛戴帽子、猛遮雨傘，把身體包得寸不曬到陽光。增加民眾對骨質疏鬆症的認知及了解，彰基醫院舉辦『保骨大作戰‧輕鬆對抗骨質疏鬆』活動，一名80歲的黃奶奶，因腰痛不適情形，一開始以為是拉傷，疼痛導致黃奶奶睡眠品質、行動能力變差，生活品質嚴重下降。經胸腰椎X光檢查發現胸椎第12節及腰椎第1節壓迫性骨折了；經主任陳建民醫師給予胸腰椎骨水泥灌注手術治療後，疼痛已有改善，但骨質疏鬆症的問題，還需要搭配骨鬆藥物長期治療及追蹤。
彰基骨科部部主任謝承樸提醒，一旦確定骨質疏鬆症，就應該積極治療，避免骨質持續疏鬆脆弱造成傷害；骨質疏鬆症的治療方式包括下列幾項：1、藥物治療2、預防跌倒3、適量運動：4、均衡飲食：5、定期骨質密度檢測，針對個案安排個人化的營養、復健、運動處方等不同領域的介入，提供多元化及全方位的個案照護，讓醫師除了治療病人的骨折及骨質疏鬆外，可以同時兼顧其他相關疾病，以提供完整的全人照顧服務。
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